Weidmuller

Weidmuller - понад 160 років бездоганної якості. Історія компанії почалася в 1850 році, коли Карл Аугуст Вейдмуллер (Carl August Weidmüller) організував текстильну компанію по виробництва рукавичок та інших текстильних виробів. І можна з упевненістю сказати, що в ті роки компанія Weidmuller була зосереджена на виробництві текстильної продукції і зовсім не мала відношення до електротехнічного сегменту. У 1899 році прийшло в моду використання блискіток в трикотажних виробах, що призводить до того, що керуючий і генеральний директор Моріц Вехтлер приймає рішення про виготовлення їх усередині компанії. Це в свою чергу дає поштовх до розробки і патентуванню прес-шипів і початок роботи компанії з металом.

У 1931 році довгостроковий генеральний директор компанії Weidmuller Моріц Вехтлер стає власником компанії, а його онук Готфрід Глазель - партнером. З цього моменту починається поділ напрямків діяльності компанії на текстильне, металеве виробництво і спеціалізації на прес-шипах.

1943 рік ознаменувався входженням компанії Weidmuller в електротехнічний сектор. Війна змушує компанію модифікувати асортимент продукції. Співпраця з головним інженером Вільгельмом Штаффелем призводить до виробництва першого модульного терміналу Staffel для компанії AEG в Берліні.

Наступні десятиліття компанія Weidmuller направила свої зусилля на популяризацію виробленої продукції, отримання патентів на винаходи і нові зразки продукції, участь у виставках для демонстрації своїх розробок. В кінці 60-х, початку 70-х років компанія виходить на міжнародний рівень, відкриваючи перший торговий офіс в Англії, потім в Австрії, Франції та Італії. У 1975 році була створена група компаній в США, Канаді та Бразилії з 50% пайовою участю під назвою Conexel Conexoes Elétricas Ltda.

У 2012 році компанія Weidmuller вперше представляє свою нову концепцію позиціонування на ринку на Ганноверського торговому ярмарку, використовуючи генеральну ідею «Давайте з'єднуватися». Стенд вражає відвідувачів своїм новим і візуально приємним корпоративним дизайном, який підкреслює сильні сторони сімейної компанії. На сьогоднішній день компанія налічує більше 4000 співробітників з річним оборотом більш ніж 700 млн.євро.